Workshop: Unterschiedlichkeit in Gruppen und Teams nutzen und steuern (Diversity Management) - selbsterfahrungsorientierter gruppendynamischer Workshop - Details

Workshop: Unterschiedlichkeit in Gruppen und Teams nutzen und steuern (Diversity Management) - selbsterfahrungsorientierter gruppendynamischer Workshop - Details

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Allgemeine Informationen

Veranstaltungsname Workshop: Unterschiedlichkeit in Gruppen und Teams nutzen und steuern (Diversity Management) - selbsterfahrungsorientierter gruppendynamischer Workshop
Untertitel
Semester WiSe 2012/13
Aktuelle Anzahl der Teilnehmenden 8
erwartete Teilnehmendenanzahl 25
Heimat-Einrichtung Koordinationsstelle Professionalisierungsbereich
Veranstaltungstyp Workshop in der Kategorie Offizielle Lehrveranstaltungen
Erster Termin Freitag, 16.11.2012 09:30 - 17:30, Ort: 15/130
Art/Form
Leistungsnachweis Um 2 LP fächerübergreifende Schlüsselkompetenzen zu erlangen, muss im Anschluss an den Workshop eine kurze, reflektierende Ausarbeitung erstellt werden.
ECTS-Punkte 2

Räume und Zeiten

15/130
Freitag, 16.11.2012 09:30 - 17:30
Samstag, 17.11.2012 09:00 - 17:00

Kommentar/Beschreibung

Arbeits- und Projektgruppen sowie Teams sind vielfältig zusammengesetzt.
Unterschiedlichkeit in Gruppen hat Wirkung: sie kann bereichern und fördern
oder auch blockieren.

Die Teilnehmenden des gruppendynamischen Workshops können lernen,
Unterschiedlichkeit und Prozesse in Gruppen wahrzunehmen und zu
reflektieren. Das Zusammenwirken und gegenseitige Erleben aller
Teilnehmenden im "Hier und Jetzt" der Gruppe ermöglicht Feedback. Die
Teilnehmenden können lernen, Feedback zu geben und es zu nutzen, um
Kooperationsbeziehungen differenziert zu gestalten und Konflikte konstruktiv
zu bewältigen. Sie können lernen, eigene Standpunkte und Interessen zu
formulieren und diese zielgerichtet zu verfolgen. Somit erweitern die
Teilnehmenden ihre personalen und sozialen Kompetenzen.

Anmeldemodus

Die Anmeldung ist verbindlich, Teilnehmende können sich nicht selbst austragen.